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　　中新社宁波7月22日电 (张斌)作为中国—中东欧国家博🌉览会永久举办地，浙江宁波📽今年上半年对中东欧国家进🍟出口306.7亿元(人民币，下同)，同比增长13.7%，持续保持增长态🥙势。

　　宁波海关22日发布上述数🕡据并介绍，第四届中国—中东欧国家博览会暨国💢际消费品💘博览会今年在当地举行🐡，推动两地双向🚗投资🔓与贸易合作进一步深化。

5月22日，第四届中国—中东欧国家博📡览会暨国际消费👣品博览会期间，第七届中国—中东欧国家海关💕检验🥔检疫合作对话会在浙江宁🕢波举行。张斌 摄

　　目前，波兰、斯洛伐克、希腊、捷克、罗马尼亚、匈牙利、斯洛文尼亚等国家为🔅宁波在中东欧的主要🏒贸易伙伴。上半年，宁波市对上述🛌国家贸易额，合计占💏宁波对中东欧🔭贸易进出口总额近九成。

　　上半年，宁波市对中东欧国家出口252.5亿元，同比增长20.1%。其中，家用电器、电工器材、汽车零配件🗾等产品深受中东欧🚀市场青睐，出口同比增速均🌬超两成。

　　“中东欧不👯仅有我们的生产基地，更🐑是中欧绿色技术协同📚创新的试验场。”宁波♒某汽车零部件技术研发公司🍴关务📶负责人余柯表示，企业海外工厂采用“国内研发设计、国外生产制造”的全球化生产策略♒。上半年，该企业对中东🖊欧国家出口达2.5亿元，同比增长3.8倍。

　　同期，宁波自中东欧😔国家进口54.2亿元。中东欧特色商🛤品，如💾波兰的乳制品、匈牙利的葡萄酒、塞尔维🍋亚的农副产品等，通过宁♟波口岸高效便捷地进入当地市场。此外，宁波自中东欧🍵进口汽车、电工器材等高附🚮加值产品增长明显，还拓展自捷克💧等国进口钢材的贸易👬渠道，实现中东欧汽车🎿和钢材🍧进口额分别同比增长23.2%和549.3%。(完)

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从技术突破到🧒场景落地，中国正以前所未👋有的力度按下人💨工智能应用的加速键。　　7月31日，国务院常务会议🍬审议通过《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，正式将人工智能🕠置于驱动经济社🥖会发展📄的重要引擎位置。　　会议明确指出，大力推进人工智能👥规模化商业化应用，充分发挥我🤚国产业体系完备、市场规模大、应用场景🐩丰富等优势，推📃动人工智能在经济社会发展🐡各领域加快普及、深度融合，形成以创新带应用、以应用促🕛创新的良性循环。　　这场会议不💑仅是对技术趋👦势的把握，更是对国家未来竞争🙆力的战略布局。　　每一次科技革🆗命，都会重塑产业👜格局。　　如，2015年“互联网+”战略的提出，中国催😔生了一批世界级➕平台企业。　　与互联网一样，人工智能既〽有尖端科技的一面，也有赋能千行百🙍业的另一面。　　当前，人工智能技术不🥂断向具体应用🎎场景纵深渗透，中国企业正😌以惊人的速🤔度在多领域实现技⛏术突破与产业落地。　　今年初，DeepSeek的横空出世标⏩志着中国在通🎛用人工智能领🍪域的全球竞争力走在前列。　　中国互联网络🥫信息中心发布的第56次《中国互联网络发展状况🗄统计报告》显示，2024年中国人工智能🌥产业规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上的增长率。　　有学者指出，当前我国数⬛字经济发展正在从“互联网+”的广泛连接阶🈹段，向“人工智能+”的创新引领阶⏱段迈进。　　产业发展👛迎来拐点性时刻，这就要求政策导向🚥也要发生显著转变。　　实际上，关于人工⛩智能发展，政策文件🎳一直持续布局、不断完善。　　2017年，国务院印发《新一代人工智能发💆展规划》，提出了面向2030年我国新一😳代人工智能㊗发展的指导思想、战略目标、重点任务和保障措施。　　今🍇年政府工作报告更进一步，首次以独立章节🤪形式提出要持续👤推进“人工智能+”行动。　　结合此📀前相关规划，此次会议核心逻🕵辑清晰可见：以创新带应用、以应用促创新。　　中央财经大学中国📰互联网经济研究🍾院副院长欧阳日辉接受三里🏐河采访时表示，过去我们更关注🦒技术追赶，现在则强🆖调让技术真正落地生根，在产业土壤🌮里开花结果。“人工智能+”与各行业的🎸深度融合，将会催⏮生一系列新业态和新模式。　　会议特别强调🚤政府部门和国有企😧业的“示范引领”责任，要求通过开放🈂应用场景等方式支持🌍技术落地。这意味着智慧城市、公共医疗、政务服务等领域，将率先成为AI技术演练场。　　北京💳已开放多个自动驾驶测试区，而深圳则尝试将AI审批嵌入商事登😢记系统，此类实践未⬛来有望大规模推广。　　此次会议还为“人工智能+”行动划出了实施重点。如，明确提出强化“算力、算法、数据”三大基础要🙉素供给。此外，政策支持、人才培养与🌋开源生态被列为重🚭点任务。　　值得注意的是，在推动应💠用的同时，会议提出“动态敏捷、多元协同”的治理原则。这📥回应了业界对AI伦理与安全的普🗂遍关切。　　随着政策路线图逐渐😿落地，抢滩🥋人工智能新风口已经是各界📚共识。　　这是一🐲场关乎未来的产业竞逐战，没🔬有人能置身事外。那些率先将AI融入血脉的企业🚞，将🍁定义下一轮经济竞赛的规则；而普通人的生活，也将被扑面而来⏫的智能化深刻改变。　　可以预见的是，一个深度重构生🤔产关系和生活方式📶的时代正加速到来。　　(“三里河”工作室)【无码情节创新🏾趋势】www.baolibaby.com于20250825更新的《99视频精品全部🐤免费免费观看》以邦溪镇现实事件🚣为背景，揭示别揉我胸⋯啊⋯嗯上课h渺渺🌡动漫行业内幕，怡卓代理培训学校专属VIP已可抢先观看完整🔇版，剧情张力十足。8月1日，在位于甘肃省敦🌻煌市📢的莫高学堂内，两岸婚生子女暑⚾期研学活动成员展🆚示自己的敦🏃煌壁画临摹作品。2025年7月27日至8月2日，“不负青春 圆梦未来”中华全国台🕰湾同胞联谊会2025年两岸🖨婚生子女暑期研学活动😽走进甘肃，感受当地丰富的💶历史🧒文化及产业发展等。中新社记者 李亚龙 摄 8月2日，两岸婚生子🏜女暑期研学活动😐成员在位于甘肃省敦煌市的莫高窟九层楼🦖前合影。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃🦔省敦煌🌉市的莫高学堂内，两岸婚生子女🏩暑期研学活动成员进行敦🍈煌壁画临摹。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃😫省敦煌市的💂莫高学堂内，两岸婚生🚝子女暑期研学🐜活动成员展示自🦁己的敦煌壁画临摹作品。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃省🐄敦煌市的莫高学堂内，两岸婚生子女暑🛬期研学活动😗成员进行敦煌♑壁画临摹。中新社记者 李亚龙 摄7月27日，“不负青春 圆梦未来”中华全国台湾🤫同胞联谊会2025年两岸🔙婚生子女暑期研学活动在甘🌾肃兰州开营。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃省🏌敦煌市的🐒敦煌光电博览园内，两岸婚生子女暑期研💛学活动📮成员参观光伏产业模型。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，甘肃省敦煌市，两🔃岸婚生子女暑期研学活动成员参👌观拍摄敦煌🛡首航高科熔盐塔式🧞光热电站。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，甘肃省敦煌市，两岸婚生子女🤖暑期研学活动🈹成员参观拍摄敦煌首🚓航高科熔盐🗂塔式光热电站。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃省敦👎煌市的敦🌨煌光电博览园内，两岸婚生子女📆暑期研👷学活动成员体验太阳能小车。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位🛡于甘肃省敦煌市🗳的鸣沙山月牙泉景区内，两岸婚生子女共同游🥨览拍照。中新社记者 李亚龙 摄8月1日，在位于甘肃省敦👥煌市的鸣沙山🎆月牙泉景区内，两岸婚生子女📤共同游览拍照。中新社记者 李亚龙 摄据香澄遙透露，');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定📠无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞⚓业协议在哪些情况下签了也无💩效？用人单位🍿和劳动者约好不交社保🔎，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举💮办新闻发布会，发布《最高人民🕠法院关于审理劳动争议案件👾适用法律问题🏣的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会🐚保险纠纷等劳动争议热点问题统一🍧法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举办👷新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限💳制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者🍌未知悉、接触用人单🙃位商业秘密🍃和与知识产权相关的保密事项的㊗情况下，即使🏡用人单位与劳动🌂者约定了竞业限制条款，竞业📲限制条款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞🚓业限制人🀄员范围的情况下，竞业限制条款约定👿的竞业限制范围、地域、期🍳限等内容应与劳动者知悉、接触的商业🤷秘密和与知识产权相🚈关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚🈳持既保护用人单位竞争优势，又畅通人才🐓自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明导向的🔒同时，也规定，用人单位依法与竞业限🌜制人员约定的在职😮竞业限制条款合法有效，用人🦋单位无需为此支付经济补偿。劳动者违反竞🤚业限制约定时，应依法承担违约👆责任。　　用人🐋单位与劳动者不交社💵保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保险待遇是🆕劳动者的基本权益，依法缴📻纳社会保险费是用人单位的🥘法定义务。实践中，用人单位不缴纳⚾社会保险费的原因✳多样，如出于降低用工成🚭本的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者🚅自行购买🉑城乡居民养老保险等。也有🍹部分劳动者，尤其是年轻🚒的劳动者群体参保🎓意愿不强，为🔬在工作期间获得🏬更多的现金性收益，主动不参加社🗽会保险。　　《解释二》明确，用人单位与🐳劳动者约定或者劳动✅者向用人单🛥位承诺不缴纳社🆔会保险费的，该约定或🔵者承诺无效。劳动者以用🎐人单位未依法缴纳社会保🐽险费为由解除劳动合同，要求用🔩人单位支付经济补偿的，人民法😺院依法予以支持。用人🔟单位按照行政机关的🐩要求补缴后，可以🚜就其按约定支付的社会⬜保险费补偿款要求🗡返还。　　非🎴用人单位原因未订🎟立书面劳动合同，不🔤支付二倍工资　　劳🚝动合同法规定，用人单位与劳动者建🐹立劳动关系应依⏳法订🚗立书面劳动合同，否则应承担😒支付二倍工资的责任。由于🐽劳动合同是双务合同，劳动合同的✡订立需要劳动🎬者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本🚝人故意或者重大过失🌩及存在法律、行政法规规定⛸的其他情形未订立书📟面劳动合同时，用🌝人单位不负有支付二🐭倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合🔰同到期依法自动🌻续延的情况下，用人单位不🍵支付二倍工资。在用人单位用工🌯满一年不与劳动🥊者订立书面劳动合同⤵，视为🤘双方已订立无固🆑定期限劳动合同的情况下，用人单位不🍂再支付二倍工资，但劳动者可以要求用🔐人单位与🧔其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了🍬未订立书面劳🙍动合同二倍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日计算。　　何时可订立无固🆒定期限合同　　最高法表示，根据劳😜动合同法第十四条规定，在连续订立二次固🏨定期限劳动合同，且不存在😎以下情形时，用人🥒单位不得拒绝劳动者订立🌸无固定💁期限劳动合同的要求：　　·用人单⛴位单方解除劳动合同；　　·因劳动者🐒患病或者非因工负伤，在规定的🎄医疗期满后不能从事原🤭工作，也不能从事由⚫用人单位另行安排的工👝作；　　·劳动者不能胜😸任工作，经过培😡训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二次固🙆定期限劳动合同”判断标准的争议🐔，《解释二》明晰了应认🔟定为“连续订立二次固定期💢限劳动合同”的具体情形：　　·协商🌃延长劳动合同期限累计达🐨一年以上，延长期限🤤届满的；　　·劳动合同期满后自动🐾续延期限届满的；　　·非劳动者原因仅仅变更劳🔧动合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担✝用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承⏺包的业务转包、分包给不具备合🏆法经营资格💪的单位、个人或者允许其🍞挂靠的，承包人、被挂靠🍰人应承担支付劳动报酬、认定工🔝伤后的工伤保险待🦕遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保护🎆劳动者合法权益　　在📘用人单位与劳动者订立劳动合🥃同的情况下，劳动者要求👾确认订立劳⛎动合同的用人单位😵与其建立劳动关系的，人民法院依法予以♋支持。当关联单位均未😘与劳动者订立劳😡动合同时，主要根👢据用工管理行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🍌费缴纳等因素确认🏄劳动关系。(完)。中新网8月3日电 据中国驻马😋里大使馆微信公众号消息，近期，马里首都🦇巴马科以外针对外国企业🏭和人员的绑架、袭击🈺等恶性事件频发，造成严重后果，安全风险🚣进一步升高。　　中国驻马里使馆再🕘次郑重提醒：　　一、全体在马🚭中国公民采取一📵切必要措施加强安全防护👪。避免去往郊区、独自出行💳或夜间出行。如条件允许，尽快🉑撤离至巴马科等相🌰对安全地区。　　如遇绑架、抢劫等危急情况，应保持冷静，避免过激行为，务必将🎎确保人身安全放在首位，在保证自身安全前提下🍇择机逃离，及时报💙警并与中国驻马里🍹使馆取得联系。　　二、全体在马采金中国🎧企业和👖人员坚决杜绝侥幸心理，立即停工停产，尽快撤至巴马科。　　立即向使馆报备信息。拨打🐏使馆领保电话：+223-78110040，使馆工作人🐧员将指导登记相关信息，便于💘紧急情况下提供领事保护与协🚖助。　　对拒不停工撤离、拒不报备的行为，由此产生的一切严🌩重后果自负。　　三、提高信🐝息甄别能力，不信谣、不传谣，避免引起不🍚必要恐慌。如需核实信息请联🐔系驻马里使馆。　　马里报警电话：17、80333、80001115　　外交部全球💏领事保护与🔋服务应急呼叫中心电话：电话：+86-10-12308或+86-10-65612308　　驻马里使馆领保🥘电话：+223-78110040

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戶田真琴/河愛杏里/西仓茉依/神咲詩織

（青岛日报／观海新闻记者 友崎玲）