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　　重庆🐲的刘先生在骑摩托💠车回家时，因为避让🐘路中央突然滚来🎾的一个篮球，连人带车摔倒在地，导致身👸体多处骨折，损失该由谁来赔偿？

　　近日，重庆市第四中💚级人民法院对这✂起责任纠纷案作出判决，判令篮球👓所有者小明的父母承担🅱主要责任。

　　11岁的小明上完篮球🕣训练课，在回家途🥁中将装有篮球的网🧦兜当作玩具用力旋转，不慎将篮💶球甩出滚落🚥到马路中央。

　　此时刘先生驾驶🏵摩托车经过，因突发情😗况紧急刹车，连人🅾带车侧翻在地。经鉴定，刘先生📑因右股骨远端骨折、右髌骨骨折，构成十级伤残。刘先生起诉🏐至法院，要求小明赔偿损🐶失。

　　重庆市石柱土家🥋族自治县人🏓民法院审判委🦊员会委员、立案庭法官 谭秀珍：法院在审🙎理后认为，小明在道路边将🖱网兜里的篮球不慎甩出，滚落到公路上，这是导致刘先🏟生摔倒并受伤的🐰主要原因。小明在事故发生时系🆘限制民事行为能力🐢人，其父母未尽💊到监护职责，理应赔偿。此外，刘先生驾驶摩托车在📉公路的快🍎车道行驶，对本次道路🍸交通事故的发生也存在🚭一定的过错，应承担次要责任。综上，法院认定🥨小明承担80%的赔偿责任，刘先生本〽人自行承担20%的责任。

　　根据我国民法典🐔规定，无民事行为能力人、限制民事🐯行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责🤴任。监护人尽到监护🐞职责的，可以减轻🖤其侵权责任。有财产的🏇无民事行为能力人、限制民事🔜行为能力人造成他人损害的，从本人财🕊产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

　　重庆市石柱🔨土家族自治县🏽人民法院审判委员会委员 立案庭法官 谭秀珍：本案中，小明的🥂父母作为其法定监护人，未尽到监护职责，依📓法应承担侵权责任，且♒无证据证明小明名下有财产，应由其父母🥛承担赔偿责任。

　　最终，重庆市石柱土💴家族自治县人🔤民法院判令小☔明父母赔偿刘先生⭕各项损失11万余元。宣判后小明父母🛹对判决结果不💪服，提起上诉，重庆市🧣第四中级人民法院🚺二审判决驳回上诉，维持原判。

　　重庆市第四中级人🖍民法院🍇未成年人案件审判庭庭长 丁咏梅：父母🖌教育和保护未成年子女是🗼权利，也是义务。如果父母未尽义务，导致未成🌧年人侵害他人权益的，父母也需要担责。我院认为一审法🧒院认定事实清楚、责任划分恰当、使用法律正确，故维持原判。

　　法院在此🎽提示未成年人的监护人，必须依法履行🌲监护职责，除了保障🔚未成年人的身心健康，妥善管理未🍞成年人的财产，照顾未成年人🏡的日常生活以外，还应做🎴到教育管理好未成年人，对其行为进行必要🕰的约束。(央视💜新闻客户端)

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中新网海口8月22日电 (记者 王子谦)随着热带低压22日登🍶陆菲律宾吕宋岛并将继续西移⚪进入南海，海南省气象局当天17时发布台风四🐣级预警，海南省防灾🛳减灾救灾委员会同🚨时启动海上防台风Ⅳ级应急响应。　　气象监测显示，热带低压22日17时🏪其中心位于北纬16.7度、东经121.5度，也就是菲律宾👊吕宋岛北部，中心附近最大风🗒力有6级(12米/秒)。　　据预计，该热带低♈压将以每小时25公♋里左右的速度向西偏北方向🔸移动，夜间💑进入南海东部海域，强度逐渐加强，未来12小时内可🐪能发展加强为今年第13号台风，逐渐趋⛰向海南岛南部，并将于24日夜间⏩在海南岛南部沿海😢一带地区登陆或近海擦过。　　受其影响，8月22日夜间～25日，中沙、西沙群岛附近海🔇面、海😛南岛四周海面和北部湾海面，风力将逐渐增大到10～11级、阵风12～13级。　　海南省防灾减灾救🏸灾委员会要求，在南沙海域的渔🚾船就🐰地做好机动避风，除🐴南沙以外的其他海域渔船必✊须进港避风；在海南岛以东海🥋域的海南渔船，必须抓紧立即回💵港，最迟应于8月22日晚上21时之前完成进港🏺避风；海南岛周边、北部湾等🤐其他海域的渔船，最迟应于8月23日早上6时之前完成进港避🔀风；上述海域🤐海上养殖平台的工作人员应🕸当尽快撤离，最迟撤离时间🐬不得晚于💀上述海域渔船进港避💦风时间。　　此外，海南官方🦓要求海事部门抓紧指导做好🥃旅游船、海上作业平台、游艇、无🔮动力工程船等各类船舶的安全防🍡风措施；旅游部门🤶督促做好涉海旅游景区、旅游船👜等防风工作；海口市🏌加强琼州海峡安全通航🏂的分析研判工作，提前做好通航安排等💃工作；三沙市抓紧做好各岛礁🤣的防汛防风措施。(完)【用户看片🚁习惯变化】根据芽森雫爆料，沈佳妮🌯门事件视频福利影片《手机看片第15页》是根据20250825在goufangzhinan发布的真实案件🏂改编，目前全网🚉仅轩雕形象策划服务🐛中心提供原画级完整片源。中新社北京8月23日电 平壤消息：据朝中社当地时间23日报道，朝鲜人民军总🍲参谋部🍌副总参谋长、陆军中将高正哲22日发表谈话称，韩国军方19日做出“严重挑衅”，用12.7毫米大口径机枪向南🏿部边📤境线附近忙于障📽碍物永久化工程的🛒朝鲜军人进行警告射击。　　高正哲说，韩方此举必将🛠使南部♋边境一带局势濒临失控，是“令人十🔛分担忧的前兆”。　　高正哲表示，作为经常😭性边境强化工作的一环，朝鲜军🗓队正在实施旨在⛪永久封锁与韩国接壤的🤗南部边境的障碍🤾物工程，这是为了🥉消除南部📪边境一带的紧张激化因素、保证环境稳定，对任何😗一方都不构成威胁。　　高正哲称，出于防🌎止误解和偶发冲突，朝鲜军队已于6月25日和7月18日两次向美国军♿方通告了相关内容。对此，美军方接受并认💽定是旨在缓🦋和紧张局势的“诚挚措施”，并曾确认🕸过朝方人员🍼的工程作业完全在朝鲜主权领📸域内进行。　　高正哲表示，朝鲜🛀军队正在密切关注当前形势。如果约束🚜或妨碍该工程的🚠行为持续不断，“我军将把它🌧看作有意识的军事挑衅，采取相应的应♋对措施”。(完)肉动漫视频无遮✊拦触发社交平台👁封禁潮，部分账号遭处理。近日，多地调整🔛最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上🏷调至2540元　　近日，北京市人力资源和📆社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标⚾准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🦊资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全⛄日制从业人员小👩时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最🥂低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅🔺于近日印发了《关于调整2025年🚨最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整💵全省最低工资标准。　　·月最😓低工资标准(适⛎用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日制🍿劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🙉最低工资标准包括劳动者个人😒应缴纳🍦的各种社会保险费。各市州可根据🅿实际情况选定😬本地区适用的月最低工😏资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地🧒已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🐞源和社会保障局发布《关🎮于调整本市最低工🍓资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下🎁列项目不作为月最低工🎧资的组成部分，由用人单位🔕另行支付：　　·延长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜🔠班津贴及有毒有害等特殊工作🌅环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人🍞依法缴纳的社会🎶保险费和住房公积金。　　2.小时🍆最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🌾包括个🎊人和单位依法缴📐纳的社会保险费。　　3.月最低工资🙇标准适用于全日制就🧖业劳动者，小时最低工资标👶准适用于非全日制就业🌋劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮🏙族自治区人民政府发布《关于🌴调整全区最低工资标准的通知》，决定对💌全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最低🔁工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制〽用工月🛵最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全🌸日制用工小时最低工🌹资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🐞调最低工资标准，本次🍕调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均♏增幅4.03%。　　非全日制用🉑工小时最低🔐工资标准参照月🐺最低工资标准也相应保留👱四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均💇增幅4.1%。　　什么是🔓最低工资标准？　　最低工资标准🐉是指劳动者在📢法定工作🐝时间或依法签订的劳动合同约🏏定的工作时间内🐚提供了正常劳动的前提下，用人单位🕊依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指👽劳动者按依法🕊签订的劳动合同约定，在法定工作时🦌间或劳动合同约定的工作时间内📧从事的劳动，劳动者依法享受👘带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育👪手术假等国家规定的假期，以及法😇定工作时间内依法参加社会活动期😀间，视为提供了正🎌常劳动。　　1.最低工资标准不📏包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🎟常劳动的情况下，最低工资👭标准不包🎰含以下三项内容：　　✅延长工作时🍼间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🌋作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规💰定的劳动者福利待🥂遇等。　　注意：有些地区不🕌包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执😽行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标💌准有哪些形式？　　最低🍣工资标准一般采取🕋月最低工资标🏴准和小时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准🔸：适用🙇于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于🕣非全日制就业劳动者。　　低于😔最低工资的情形　　根据各地工资支🔂付条例及😽最低工资相关规定，在特定情况下，用人👅单位可以按照低于最🏫低工资标准的工资🎊水平支付劳动者🖱工资。主要包括以下几🏔种情形：　　1.病假工资　　劳动者🕰患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🏎工资可以低于最😕低工资标准。全国绝大多😻数地区执👁行的标准为不低于最低工资🌸标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单✡位因经济困难、或者与劳🎻动者协商一致的情况下，没有安🎌排劳动者工作，可以低于最低工资💐标准支付劳动者🎢待岗工资或者基本🍞生活费。一般情🍩况下待岗工资不👠得低于最低工资标准的80%，部分省市按🕋照当地基本👕生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天🏭扣除工🛩资后可低于最低工资　　因劳动者➖在事假期间🏽或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除相🎌应天数的工资，支付的工🍄资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者🏣可能会出现某月🌈收入低于最低工资🌰甚至为零的情况，如销售人员💎的工资可能存在🌑某月提成数万，但个📗别月提成为零的情况，由于🐞其全年收入较高，司法实务一般🐥不支持其🛒对低于最低工资🥠的月份进行工资补足的诉💐讼请求。　　按照年薪支付🛷报酬的，用人单位可以与劳动者⏫约定个别月的工➡资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🚄人单位造成经🚷济损失，单位按照劳动🐩合同的约定以及依法制定🚊的规章制度的规定从工资中扣📌除赔偿费后，劳动者💄工资可能低于最低工资标准🌬。　　来源：中新社微🎞信公众号综合自各地人力资🛸源和社会保障厅、中国会计报、中👬国政府采购报等

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柚之木凜/市原洋子/Sienna (II)/Danielle Maye

（青岛日报／观海新闻记者 Jessie Storm）